По данным The Washington Post, почти четыре из 10 профессионалов говорят, что они с большей вероятностью будут искать новую работу из-за рецессии. The Post сообщила, что результаты опроса Robert Half International 2010 года также показывают, что 55 процентов выпускников колледжей в возрасте 20 лет, вероятно, будут искать новые рабочие места. Экономические, финансовые, психологические и социальные проблемы могут представлять разные причины для поиска новой работы.
Bad Boss
По данным CNN, опрос 1 миллиона работников в 2006 году показал, что самая распространенная причина, по которой люди бросают работу, - это стрессовые или проблемные отношения с непосредственным руководителем или супервизором. Плохие отношения с вашим боссом могут быть хорошей причиной для поиска новой работы.
Нет вознаграждений
Некоторые сотрудники тратят годы на работу без повышения или продвижения по службе, несмотря на неоднократные просьбы об этом. Небольшим компаниям или компаниям, которым не хватает инфраструктуры для адекватного возмещения расходов, может стоить уйти. У вас может быть веская причина искать новую работу, если качество вашей работы заслуживает повышения или повышения, но ваша компания не предлагает никаких стимулов.
Возможность
Некоторые сотрудники оставляют работу для лучшей возможности. Например, изменения в карьере и новые независимые или партнерские предпринимательские возможности создают проблемы и потенциальные выгоды. Поиск лучших возможностей может быть хорошей причиной для поиска новой работы.
Нестабильная компания
Компании, которые не могут оплатить счета, нестабильны. Иногда компании, находящиеся на грани банкротства, могут вырезать льготы, увольнять сотрудников или закрывать отделы. Поиск новой работы перед лицом массовых увольнений или надвигающегося банкротства может помочь подготовить вас к неожиданным увольнениям.
Недостаточная задача
Согласно Psychology Today, 20 процентов рабочей нагрузки на вашей работе должны предлагать проблемы, которые дают вам возможности достичь новых уровней достижения. Скука и отсутствие проблем на работе могут указывать на то, что пришло время искать новую работу.
Плохие межличностные отношения
Межличностные конфликты интересов могут развиваться на работе. Многие конфликты интересов связаны с интимными отношениями. Братец с клиентами, романтика среди коллег, незаконные дела и сексуальные уловки для продвижения могут создать нездоровые условия труда. Ищете новую работу, потому что конфликт интересов или роман работы мешает вашему фокусу или качество вашей работы может помочь вам начать новую работу в другом месте.
забывчивость
Согласно исследователям, изучающим криптографию в Университете штата Пенсильвания, темпы и форма улучшения довольно распространены среди задач, и большинство задач обучения предполагает быстрое совершенствование, за которым следует еще меньшее постепенное улучшение с дальнейшей практикой. В конечном счете, некоторые сотрудники не понимают понятия или методы работодателя по разным причинам. Возможно, вам захочется найти новую работу, которой вам нравится, если практика не улучшит вашу работу на работе.
