Даже если вы не являетесь одним из тех людей, которые живут на рабочую неделю, - персонаж Стива Карелла Майкл Скотт в «Бюро» - есть один способ сделать понедельник по пятницу более терпимым: подружитесь со своими коллегами.
Эксперты считают, что позитивное социальное взаимодействие между сотрудниками напрямую влияет на общее счастье и в конечном итоге приводит к повышению производительности. И вы подумали, что чат с водяным охлаждением - это просто промедление.
В недавнем отчете о важности служебных отношений на веб-сайте Chatelaine автор Кейти Андервуд комментирует данные в пользу системы приятелей офиса, предлагая научно обоснованную теорию о том, что счастливые работники более продуктивны.
Она отмечает, что именно поэтому компании, такие как Google и Facebook, прилагают столько усилий, чтобы сделать рабочее место забавной средой с творческими преимуществами, такими как настольные игры, тренажерные залы и бесплатное питание. Но продуманные дополнительные услуги - это не единственный способ повысить профессиональное удовлетворение в офисе.
Андервуд цитирует книгу Нила Пашихи «Уравнение счастья», в которой рассматривается удовлетворенность карьерой и конкретно подчеркивается важность отношений на рабочем месте. «Рабочая среда настолько конкурентна и сложна, что нам нужно делать больше с меньшим количеством ресурсов. И все, что мы знаем, делает нас счастливыми - гулять с собакой, слушать музыку, медитировать - мы не проводим время, - объясняет он в книге.
Сколько времени вам нужно?
Согласно Атлантике, экономисты утверждают, что с друзьями, которых вы видите на ежедневной основе, увеличит ваше счастье в той же степени, что и дополнительные 100 000 долларов в год. «Подобно тому, как у людей есть основная потребность в еде и приюте, у нас также есть основная необходимость относиться к группе и формировать отношения», - сообщает журнал.
Исследование Гарвардского университета соглашается, пишет Андервуд. В одном исследовании было сделано заключение, что люди, которые просят своих коллег пообедать, организуют работу в офисе и предлагают помощь другим, в 10 раз чаще участвуют в работе в качестве более интровертированных сотрудников, и на 40 процентов чаще получат поощрение.
Но при том, что друзья на работе могут быть полезными, будьте осторожны, чтобы избежать трений и ядовитых сплетен - так же, как друзья могут увеличить счастье, потеря дружбы на рабочем месте может уменьшить его почти на ту же сумму.
Один верный способ дистанцировать этих ценных сотрудников? Кража их обеда. Согласно недавнему исследованию, проведенному онлайн-службой доставки продуктов Peapod, почти 75 процентов сотрудников, занятых полный рабочий день, украли еду из общего холодильника.
Поскольку система друзей в ваших интересах, а также ваш работодатель, даже более старые корпорации ищут модель Силиконовой долины, чтобы помочь наладить дружеские отношения и «предметный разговор» в офисе. Будут ли длительные перерывы на обед, упражнения для командного состава и отступления компаний станут нормой, когда исследования подтверждают, что эти виды деятельности способствуют товариществу?
Что вы думаете?
Взаимоотношения офиса влияют на счастье и общую производительность? Как дружба с коллегами повлияла на вашу общую профессиональную жизнь? Как корпорации должны поощрять дружеские отношения между коллегами?
