Потеря работы может привести к потере больше, чем к доходу - вы также можете потерять спонсируемый работодателем медицинский охват. Чтобы помочь безработным, незастрахованным американцам подвергнуть риску финансового краха в случае чрезвычайной ситуации в отношении здоровья, Конгресс в 1985 году принял Закон о примирении омнибусов, также называемый КОБРА. COBRA требует, чтобы определенные работодатели позволяли бывшим сотрудникам временно продолжать медицинское страхование. Если вы имеете право, вы должны оплатить полную стоимость страхования и дополнительную административную плату каждый месяц.
Шаг 1
Прочтите уведомление об избрании COBRA, которое вы получите от своего бывшего работодателя. Это уведомление содержит информацию, необходимую для расчета и оплаты страхования COBRA. Правила COBRA позволяют работодателям взимать плату до 102 процентов от стоимости покрытия. Стоимость покрытия включает сумму, которую вы вносите, стоимость работодателя и дополнительные 2 процента в качестве административного сбора. Посмотрите на этот процент в уведомлении о выборах.
Шаг 2
Рассчитайте общую ежемесячную стоимость вашего медицинского обслуживания. Найдите сумму, которую вы вносите в свою зарплату. Найдите сумму, которую ваш работодатель оплачивает в документах по страхованию зачисления или позвоните в отдел кадровых ресурсов работодателя. Добавьте сумму, которую вы вносите каждый месяц на сумму, выплачиваемую вашим работодателем.
Шаг 3
Умножьте общую ежемесячную стоимость на процент, который вы заплатите. Например, предположим, что общая ежемесячная стоимость вашего страхования составляет 450 долларов США, и вы должны заплатить 102 процента в качестве ежемесячной премии. Умножьте 450 долларов на 1,02 процента, чтобы получить ежемесячную премию в размере 459 долларов США.
Вещи, которые вам понадобятся
- Оплатить
- Страховая регистрация документов
- Избирательное извещение КОБРА
Советы
- Медицинское страхование под COBRA может продолжаться в течение 18 или 36 месяцев. Если вы потеряете медицинское страхование в результате расторжения или сокращения рабочего времени, вы можете продолжить покрытие в течение 18 месяцев. Если вы являетесь супругом или ребенком и теряете медицинское страхование из-за развода, смерти, потери статуса зависимого ребенка или из-за того, что работник, имеющий страхование, получает право на получение Medicare, вы имеете право на продолжение покрытия на 36 месяцев.
Предупреждения
- Если вы решите продолжить медицинское страхование в рамках COBRA, вы должны подать заявку в течение 60 дней с даты, когда вы получите уведомление о проведении COBRA или дату, на которую заканчивается ваш страховой план, спонсируемый работодателем, в зависимости от того, что наступит позже. По истечении этого времени вы не сможете подать заявку на страхование COBRA. Следите за выплатой премиальных платежей. COBRA не требует, чтобы бывшие работодатели отправляли ежемесячные уведомления о премиях. Однако правила требуют 30-дневного льготного периода.
