Конгресс одобрил Закон о переносимости и подотчетности в области здравоохранения (HIPAA) для защиты конфиденциальности личной медицинской информации и предоставления отдельным лицам права хранить свое медицинское страхование для ранее существовавших условий, даже если они меняют работу. Закон сделал это, обеспечив важные гарантии для пациентов. Но он также увеличил волокиту, связанную с медицинской помощью.
история
Конгресс принял HIPAA в августе 1996 года, а Министерство здравоохранения и социальных служб США в 2002 году разработало стандарты для электронного обмена, конфиденциальности и безопасности медицинской информации. Эти правила применяются к планам здравоохранения, клиринговым центрам здравоохранения и любому поставщику медицинских услуг, таких как врач, который передает медицинскую информацию в электронной форме.
Значение
Конгресс предназначил HIPAA для защиты индивидуально идентифицируемой медицинской информации. Любое лицо, включая кабинет врача, больницу или другое медицинское учреждение или страховщик, который занимается личной информацией о здоровье, должен соблюдать строгие правила о том, как обращаться с этой информацией, чтобы не раскрывать ее кому-то, кто не уполномочен ее видеть. Например, «Здоровье и социальные услуги» позволяет врачам и страховым компаниям обмениваться индивидуально идентифицируемой медицинской информацией для оплаты заявлений о состоянии здоровья, но не позволит им публично публиковать ее. Штрафы за нарушение правил включают гражданские штрафы в размере до 50 000 долларов США за нарушение, согласно данным Health and Human Services.
Минимальный необходимый
Согласно Здравоохранению и социальным службам, правило конфиденциальности также требует от врачей, больниц, страховщиков и других организаций здравоохранения использовать и раскрывать только минимальный объем информации, необходимой для завершения транзакции или выполнения запроса. Например, практический вопрос заключается в том, что врач не должен посылать страховщику полный медицинский файл пациента, если достаточно одной страницы из этой записи, чтобы ответить на запрос страховщика.
портативность
Помимо защиты конфиденциальности пациентов, HIPAA также ограничивает способность нового плана работодателя исключать покрытие для ранее существовавших условий. Это означает, что лицо, у которого есть медицинское страхование, может сменить работу - и, следовательно, планы здравоохранения - не беспокоясь о том, что состояние, которое у них уже есть, такое как диабет или астма, не будет покрываться в соответствии с новым планом медицинского обслуживания. Это было не всегда так, по данным Министерства труда США. «Раньше некоторые планы медицинского страхования отдельных работодателей ограничивали или даже отрицали, если новый сотрудник имел такое состояние до регистрации в плане. В соответствии с HIPAA это запрещено», - говорит Департамент труда. По данным Департамента труда, HIPAA также запрещает дискриминацию в отношении сотрудников и членов их семей на основании историй здоровья, предыдущих утверждений и генетической информации.
Плюсы HIPAA
HIPAA впервые разрешил пациентам законное право видеть, копировать и корректировать свою личную медицинскую информацию. Это также мешало работодателям получать доступ к личной информации о здоровье и использовать их для принятия решений о трудоустройстве. И это позволило пациентам с ранее существовавшими условиями менять работу, не беспокоясь о том, что их условия не будут покрываться в соответствии с планом медицинского страхования нового работодателя.
Минусы HIPAA
Однако эффекты HIPAA не все были положительными. По данным Американской медицинской ассоциации, правила значительно увеличили нагрузку на бумагу для врачей. HIPAA породила мини-индустрию компаний и консультантов, которые помогают медицинским работникам соблюдать длительные положения закона. Кроме того, некоторые специалисты, занимающиеся медицинской документацией, стали чрезмерно осторожными в отношении выпуска защищенной информации. Например, некоторые отделения врачей теперь отказываются отправлять результаты теста, говоря, что пациенты должны сами их забрать. И некоторые больницы требуют, чтобы врачи подавали письменные запросы на свой собственный бланк для получения информации о состоянии пациента, когда закон разрешает эту информацию предоставлять по телефону.
