Создание пятилетнего плана карьеры не только дает вам цели, чтобы с нетерпением ждать; это поможет вам четко увидеть свой карьерный путь и что вы должны сделать для достижения своих целей. Независимо от того, хотите ли вы продвинуться в своей компании или иметь другую карьеру в целом, планирование того, как будут выглядеть ваши следующие пять лет, дает конечную цель. Когда вы определяете свои карьерные цели в течение следующих пяти лет, учитывайте свои навыки, интересы и образование, вы сможете установить реалистичные, достижимые цели, которыми вы можете гордиться.
Шаг 1
Определите свою конечную цель или то, что вы в конечном итоге хотите достичь к концу пяти лет, отмечает Калифорнийский государственный совет по уравниванию. Каждая цель, которую вы ставите, состоит из меньших целей, но знание главной цели, с которой вы работаете, дает вам прочную основу. Создайте широкое представление о том, как будет выглядеть ваша жизнь через пять лет, когда дело касается карьеры и образа жизни.
Шаг 2
Напишите свои пятилетние цели и покажите их на видном месте, где вы можете часто их видеть. Если вы пишете их на небольшой карточке, которую вы можете записать на ваш компьютер, или напишите даты назначения в своем планировщике, убедитесь, что вы ежедневно напоминаете о том, что вы планируете делать в ближайшие пять лет.
Шаг 3
Оцените таланты, способности и обучение, которые у вас есть в настоящее время, и оцените, способствуют ли они достижению вашего пятилетнего плана карьеры, говорит Рэндалл С. Хансен, психолог и основатель Quintessential Careers. Если вы хотите стать графическим дизайнером, потому что у вас есть глаз на дизайн, но вы не знаете программного обеспечения, вам потребуется дополнительное обучение, чтобы следовать вашему пятилетнему плану карьеры. Будьте честны с самим собой, чтобы вы точно знали, что потребуется, чтобы получить результаты, которые вы хотите от своего плана.
Шаг 4
Разделите свой пятилетний план карьеры на более мелкие и более управляемые цели. Хотя вам может потребоваться полная перестройка карьеры через пять лет, вы должны начать действовать сейчас, чтобы достичь того, чего хотите в своей карьере. Установите реалистичные временные рамки для небольших целей, например, получение обучения, получение наставника или интернирование с компанией, которой вы восхищаетесь. Меньшие достигнутые цели в конечном итоге накапливаются, чтобы помочь вам завершить свой окончательный план, отмечает бизнес-сайт MindTools.com.
Шаг 5
Отслеживайте свои успехи и неудачи и пересматривайте свой план по мере необходимости. Если вы всегда хотели определенной карьеры, но начинайте обучение и понимаете, что это не для вас, выберите новую пятилетнюю цель и создайте новый бизнес-курс, основанный на ваших знаниях, навыках и уровне интереса.
