Это не редкость для женщин с изнурительными менструальными судорогами, чтобы использовать больничный день то и дело, чтобы они могли страдать дома, а не удваиваться через компьютер в офисе. В конце концов, насколько вы продуктивны, когда испытываете сильную боль?
Вот почему Южная Корея, Индонезия, Замбия и Япония внедрили «политику периода» - оплачиваемые выходные дни для женщин в это время месяца - и теперь Италия может быть первой западной нацией, чтобы сделать «менструальный отпуск» законом.
В настоящее время обсуждается в парламенте страны, предлагаемый законопроект потребует от компаний разрешить «менструальный отпуск», предлагая три оплачиваемых отпуска каждый месяц женщинам в рабочей силе с болезненными периодами, [Washington Post] (// www.washingtonpost.com /news/worldviews/wp/2017/03/24/giving-italian-women-menstrual-leave-may-backfire-on-their-job-prospects/?utm_term=.0d9e797072f9) сообщили на этой неделе.
Хотя сторонники говорят, что законопроект является позитивным шагом для работающих женщин, законопроект противоречив. The Independent цитирует, что Мария Клер Италия приветствовала законопроект как «знаменосца прогресса и социальной устойчивости». Но в Италии уже наблюдается очень низкий уровень участия женщин в рабочей силе - только 61 процент итальянских женщин работают по сравнению с 71 процентом американских женщин. И многие утверждают, что освобождение от закона будет приносить больше вреда, чем пользы.
Лоренца Плейтери писала в журнале «Донна модерна», что этот план может иметь неприятные последствия для женщин, поскольку «работодатели могут стать еще более ориентированными на то, чтобы нанимать мужчин, а не женщин». Мириам Гой добавил, что вице-Италия добавила, что закон может также «укрепить стереотипы о женщинах будучи более эмоциональными во время их периодов ».
Несмотря на противоречия, такие компании, как Nike в США и США, использовали аналогичные методы. «Как менеджер персонала, я видел, как женщины действительно страдают с их периодами, и я нашел их в два раза большим количеством боли», - сказал Независимому журналистке директор компании Coexist Бекс Бакстер. «Они чувствуют себя виноватыми и стыдятся занять свободное время и часто сидят на своих столах молча, не желая признавать это».
Мало того, что Бакстер считает, что женщинам хорошо практиковать самопомощь во время менструации, но это в конечном итоге приведет к повышению производительности. «Речь идет не о том, чтобы сотрудники занимали больше времени, а работали более гибко и эффективно вокруг своего менструального цикла и поощряли баланс между работой и жизнью», - объяснила она в «Независимой».
Было множество исследований, подтверждающих утверждение о том, что боль в течение периода является серьезной проблемой. В статье, опубликованной в марте 2014 года в American Family Physician, утверждалось, что у 90 процентов женщин наблюдаются менструальные судороги, и, по данным Американского колледжа акушеров и гинекологов, 50 процентов или более менструирующих женщин испытывают боль с их периодом.
Дополнительное исследование 2012 года показало, что 20 процентов женщин испытывают такую плохую боль со своими периодами, что она мешает повседневной деятельности. Наиболее распространенное лечение - нестероидные противовоспалительные препараты, такие как аспирин, ибупрофен и напроксен, но некоторые женщины предпочитают более сильные рецептурные НПВП.
Нижняя линия? Хотя оплачиваемый менструальный отпуск может быть полезен для тех, кто страдает от боли в течение периода, долгосрочные социальные издержки для женщин могут, к сожалению, перевешивать выгоды.
Что вы думаете?
Вы страдаете от изнурительной боли периода? Уплачивается ли менструальный отпуск хорошей? Считаете ли вы, что это или когда-нибудь станет более широкой политикой в Соединенных Штатах?
