Написание целей карьеры в резюме бросает вызов соискателям, чтобы описать, что они хотят делать, и что они могут сделать для компании, не будучи слишком общим или слишком конкретным. Раздел карьерных целей резюме дает первую возможность продать себя компании или организации. Насколько хорошо вы строите свои карьерные цели, часто определяется, читает ли менеджер или специалист по персоналу ваше резюме или откладывает его - в корзине.
Шаг 1
Внимательно прочитайте описание позиции, чтобы узнать, что организация ожидает от успешного заявителя. Выберите ключевые слова из описания, которое будет использоваться в вашей карьере.
Шаг 2
Соберите справочную информацию о компании, включая ее видение, описание своих клиентов или клиентов, а также общее представление о том, как компания зарабатывает деньги или предоставляет услуги. Сделайте короткий список фраз, которые показывают, как доступная позиция относится к миссии компании и ее прибыльности.
Шаг 3
Составьте список своих навыков по отношению к потребностям компании и характеристикам вашей идеальной работы, например, путешествуйте, работайте с людьми и проводите исследования.
Шаг 4
Постройте целую карьерную карьеру от одного до двух, в том числе название должности, название компании, свои навыки работы, интересы и долгосрочную карьерную цель.
Шаг 5
Измените цель карьеры, чтобы удалить клише или жаргон. Заменяйте излишние фразы, такие как «командный игрок», «жесткий работник», «человек» или «отличные навыки общения» с ориентированным на результат утверждением. Например, цель карьеры, демонстрирующая проверенные возможности, предложенные Dream Career, будет гласить: «Менеджер по продажам, предлагающий 5-летний опыт работы в секторе коммунальных услуг с рекордным показателем увеличения рентабельности отдела в среднем на 11% в год».
Шаг 6
Проверьте правописание и грамматику с помощью инструментов, доступных в программном обеспечении для обработки текстов.
Вещи, которые вам понадобятся
- компьютер
- Программное обеспечение для обработки текстов
Советы
- Напишите уникальную карьерную цель для каждой позиции и компании.
Предупреждения
- Не делайте свои карьерные цели списком того, что вы хотите, и не хотите, чтобы работа была сосредоточена на потребностях компании в контексте ваших навыков и интересов.
