Пассивно-агрессивное поведение - это неконфронтационный метод сопротивления. Такое поведение может привести к ответу на требование или требование, которое кто-то ожидает или обязан выполнить. Вместо прямого отказа от запроса пассивно-агрессивный человек будет скрытно препятствовать или саботировать его работу, чтобы он не соответствовал ожидаемому. Этот тип поведения происходит в основном в рабочих ситуациях, но может произойти и в социальных условиях, согласно «Диагностическому и статистическому руководству по психическим расстройствам».
Прокрастинация
Откладывание задачи - это промедление. Для пассивно-агрессивных людей обычно преднамеренная уловка раздражает или усугубляет человека, который ожидает, что это будет сделано. Например, пассивно-агрессивный способ выйти из вождения кого-то в школу или на работу - это постоянно появляться поздно. Хотя опоздание преднамеренно, пассивно-агрессивные люди не признают этого. Они могут легко извиниться и сказать, что они всегда опаздывают. Объяснений и оправданий никогда не хватает среди пассивно-агрессивных людей.
Забывчивость
Притворство забвения характерно для пассивно-агрессивного. Поскольку каждый склонен забывать, это действительное и приемлемое оправдание. Кроме того, легко отклонить вину, потому что она рассматривается как непреднамеренное действие. Целенаправленное забывание сделать что-то позволяет пассивно-агрессивному человеку расстраивать или усугублять кого-то другого, не принимая на себя ответственность за это. Пассивно-агрессивные индивидуумы могут «забыть» отправить приглашение кому-либо или настаивать на том, что в них была потеряна почта. Поступая таким образом, они избегают того, чтобы кому-то, кому они не нравились, проявлялись в функции и скрывались за их ложью, когда их обвиняли в намеренном исключении кого-то.
неэффективность
Когда нежелательные требования неизбежны, пассивно-агрессивные люди будут вкладывать минимальное количество времени и энергии в это. Они будут затрачивать мало внимания или усилий на участие в нежелательной деятельности и, следовательно, делать дрянной работу. Например, при освещении больного коллектива пассивно-агрессивные работники могут предоставлять неточные данные или неполные отчеты, надеясь, что их босс попросит кого-то еще сделать это. Сделав попытку, работник не может быть обвинен в неповиновении, и работник может отклонить недостаток в отношении низкого качества из-за недостатка знаний и опыта для выполнения задачи, которая обычно назначается кому-то другому.
враждебность
Сигн Уитсон, лицензированный социальный работник, указывает на то, что враждебность по отношению к другим проявляется скрытой, но сознательной мести, чтобы избежать конфронтации. Враждебность, проявляемая пассивно-агрессивными людьми, обычно относится к другим в роли власти, такой как босс, учитель, старший член семьи или свекровь. На первый взгляд, они, похоже, уважают авторитетные фигуры, но они несут внутреннее негодование по отношению к ним. Пассивно-агрессивные люди обычно имеют низкую самооценку и страх перед конфронтацией. Таким образом, они возмезят против авторитетных фигур через ложь и обман.
