Работодатели получают выгоду от здоровой и подходящей рабочей силы. Хотя сотрудники могут быть индивидуально мотивированы, чтобы похудеть и поддерживать физическую форму самостоятельно, работодатели могут предложить стимулы, чтобы побудить своих работников сделать это. Один из распространенных способов - открыть фитнес-центр на месте. Корпоративный тренажерный зал предлагает преимущества для сотрудников, и их использование объекта выгодно работодателю.
Нижние премии
Когда сотрудники регулярно тренируются, это улучшает их общее состояние здоровья. Регулярные физические упражнения могут снизить вес, снизить кровяное давление и уменьшить симптомы хронического заболевания. Это может привести к снижению расходов на медицинское обслуживание, что снижает общую стоимость страховых взносов медицинского страхования.
Меньше дней отсутствия
Сотрудники, которые работают на регулярной основе, имеют лучшее общее состояние здоровья, в том числе большее сопротивление болезни. Согласно докладу в «Журнале бизнеса в Канзас-Сити», использование фитнес-центра на месте может привести к тому, что сотрудники будут иметь меньше простуды. Это может сократить общее количество дней болезни сотрудников.
Дешевле, чем члены гимнастики
Некоторые компании предлагают вознаграждение работникам, которое платит за ежегодное членство в загородном спортзале или оздоровительном клубе. Согласно исследованиям, проведенным Калифорнийским университетом в Беркли, люди, которые платят за членство в гостях в спортзале, значительно реже поддерживают долгосрочную тренировку. Плата за членство в спортзале сотрудника не может быть экономически эффективной.
удобство
Наличие на месте офисного тренажерного зала обеспечивает удобство, которое делает более вероятным, что сотрудники будут тренироваться. Это может быть трудно сделать время, чтобы перейти на отдельный объект для работы до или после долгого дня на работе. Возможность работать в вашем месте работы облегчает подбор упражнений в ваш напряженный график.
